师资总述

    您好家长，我们的老师主要由两部分构成，第一部分是毕业于重点师范院校的本科生和研究生，他们在进入德方以前都有3-5年的1对1辅导经验；另一部分是以前在学校中任教的中高级老师，在工作几年之后被我们高薪聘用在德方担任专职教师的老师。而且这些老师无论以往的工作经验如何，都必须要通过我们的内部军考考评机制，达到授课能力和解题能力双重合格的标准，才能在我们这里进行授课，否则将会被末尾淘汰。在这样严格的考评管理制度下，教师的水平是毋庸置疑的。

全优教师

    每年我们都会定期对所有的专职教师进行考评，主要根据老师所教学生成绩的提升幅度、学生和家长的满意度和学生的推荐等几个指标。全优教师是这些教师中，学生成绩提升幅度最大和提升比例最高的教师，平均学生提分单科40-60分之间，提分率在95%以上。同时学生和家长对教师的的满意率也在95%以上。特别是在针对短期迅速提升成绩上，这些老师首先对历届军考都有深入的研究，同时在长期的辅导过程中积累了丰富的实战经验和技巧，擅长针对不同考生的特点，传授应试方法，帮助考生提升成绩。所以在我们这里完全是以实际的教学结果和学生家长的满意程度来评价老师的水平，即使有些在以往的学校中教龄很长的老师，如果不能达到我们的标准也是不能评为全优教师的。

优秀教师

    优秀教师是我们德方在进行教师评级中，根据老师所教学生成绩的提升幅度、学生和家长的满意度和学生的推荐等几个指标进行评价定级的老师。这些老师在1对1教学都至少具备3-5年的教学经验，所教学生成绩的平均提升幅度在20-50分之间，学生成绩平均提升率在85%以上，学生和家长的满意率也在95%以上。这些老师常年在1对1辅导的一线教学，擅长根据学生的特点和学习状况，制定对应的学习方案、培养学生良好的学习习惯和点拨学习方法、解题思路。最终使学生达到学习习惯与学习成绩共同的提升的学习效果。

专职教师

     除了全优、优秀教师外，德方还有一大批经过严格考评上岗的专职教师。每年这些教师都要经过4次严格的教学水平考核和家长满意度调查，家长的满意度如果低于80%、学生成绩提升的比例如果低于80%，这些教师都会受到降级的处罚，严重者会直接被淘汰。由于德方有这样严格的教师考评制度，不合格的教师在德方是无法上岗授课的。所以师资方面家长完全不用担心。